EMPLEADO VS. EMPRESARIO

No se trata este artículo de darle una paliza a los empleados. Faltaba más. De pronto lo que pretendo, es hacerles un homenaje sentido a aquellos especialmente, que funcionan como encendedores. Es decir los que se conectan los lunes a las ocho de la mañana y los que se desconectan a las seis de la tarde del día viernes.
El ejecutivo de este milenio, debe tener muchos componentes: actividad, apariencia física super aceptable, inteligencia, audacia, ropa impecable, de marca, celulares modernos, portátil, buen manejo de las autopistas de comunicaciones, liderazgo, camioneta 4X4, conductor, gafas de diseñadores reconocidos y originales, uñas polichadas, boca, dentadura y aliento perfectos, desprendimiento de ínfulas como jefe, zapatos cómodos pero de diseñador, en fín, son componentes que giran alrededor del gerente moderno.
Pero aparte de todo eso, debe tener actitud. Una actitud que lo lleve a diferenciarse del colectivo. Una actitud sabiamente conjugada entre "empleado" y "jefe".
Ahora mi comentario.
Merced a mi actividad académica, tengo un convenio interinstitucional de cooperación vigente, donde se hace la tercerización para una empresa educativa. Han sido ocho años de lucha con los "empleados" de esa Universidad.
La visión de un "empresario", ES CLARA al entender que un aliado estratégico que le lleve "billete", con cero inversión, pues debe ser un aliado para cuidar.
Pero con esta Universidad ha pasado todo lo contrario. Los "empleados", han cogido a patadas la ración de donde a lo mejor les pagan.
Es la Unversidad Cooperativa de Colombia, Seccional Bucaramanga.
Paso a contar. Durante el mes de junio en una actividad maratónica y ante la detección de un nicho de mercado en la ciudad de Magangué, nos desplazamos un equipo de cuatro personas a realizar una labor de mercadeo: médico a médico, municipio por municipio, en fin a brindar una cobertura total. Fueron 27 los profesionales matriculados. Diferentes disciplinas relacionadas con la salud, confiaron en nosotros como cachacos; en la presencia, seriedad y cumplimiento que hemos demostrado durante el tiempo de permanencia en esa zona, superior a los cinco años. Las clases se iniciaron mientras los "empleados mediocres" de la Universidad, recibían documentos, abrían carpetas, hacían proselitismo político, en fín.... Es decir en semejante labor se demoraron más de siete meses con las consecuencias que genera un incumplimiento: se retiraron más del 60% de los estudiantes........
En aras de salvar el grupo trasladan a un funcionario (léase empleado) recién nombrado, con ínfulas de jefecito y caminar de vereda pobre, quien lanza en ristre se viene contra nuestra Empresa. Debo aclarar que el funcionario (léase empleado), desconocía los términos del convenio, no se documentó del mismo y lo único que hizo fue "bestializar" en esa reunión.
Luego de un año, de no saber nada de nada, lo llamo el día sábado a las seis y cuarenta minutos de la tarde, -donde creo que por la labor que él desempeña como Director de Postgrados debe ser la de coordinar hasta el final de ese día todas y cada una de las clases que se están dictando y donde se están dictando. El parte final de satisfacción de los estudiantes con el profesor, con los audiovisuales, con la logística en general debe ser conocida por él antes de retirarse a su "merecido descanso"-. Bueno ahí me asalta una duda. ¿Hace esto el empleado o el empresario (léase dueño del aviso)?
No puedo ni quiera describir la "rabia" del señor Hernando Pineda al contestarme. Él estaba en su día de descanso y mis inquietudes las atendía a partir del lunes a las ocho de la mañana.
La conclusión de este "empleado" es que trabaja para la UCC y no tenía por que darnos explicaciones a nosotros como entes aliados. Válida lectura para un empleado.
Como mi idea solo es dejar plasmado el comentario y no desgastarme en él daré rápidamente la conclusión: CEMPU rompe completamente cualquier relación académica con la Universidad. Acudirá a las instancias judiciales para recuperar lo que nos han quitado en materia de dinero. El esfuerzo, el trabajo, la dignidad y la honra, personajitos como este no logran tacharla.
Pero que quede en claro.................. que la actitud de él ha sido la misma de los anteriores "jefecitos" que ha tenido ese cargo: RODOLFO ROA, MIGUEL ÁNGEL PÉREZ (fue el que parecía más tonto, pero el menos agresivo en sus decisiones.... el último día de clases de una especialización entendió que YO no era la Coordinadora, que tal???????????????- el coordinador era él y no lo sabía), la secretarita y el Jefe de todos ellos Alfonso Prieto García.
Pierde la Ucc un equipo de trabajo profesional y digno que llevó en alto el nombre de ellos, que les acercó a más de ciento ochenta y un estudiantes a una especialización. Mal contados en los ocho años algo así como seisicentos millones de pesos.
Gana CEMPU libertad para trabajar con profesionales comprometidos que ya rompieron hace años la barrera de sentirse empleados y trabajan con norte de empresarios.
Ah........ antes de irme el Dr. Hernando Pineda, llama su mediocridad cuestión de "cuna y cultura".
Lejos, a metros de cualquier empresa, sujetos como los Roa, los Pérez, los Pineda que acaban hasta con la "cama de la perra", cuando les dan un chancecito de jefes.
¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿Qué opinará de todo esto el dueño del aviso (léase César Pérez García)????????????